学校召开“十三五”规划和综合改革工作会议

    5月6日下午，学校在图书馆学术报告厅召开“十三五”规划和综合改革工作部署会议。全体在校校领导出席会议，党委书记谢国保作重要讲话，校长罗建华作题为《科学谋划“十三五” 全面深化改革 加快推进高水平应用型大学建设》的主题报告。会议由党委副书记张平主持。

    罗建华在报告中指出，召开本次会议的目的在于统一思想，凝聚共识，集聚智慧和力量，聚焦重点领域和关键环节，齐心谋划“十三五”规划和综合改革方案的编制工作，协力推动学校事业发展。

    罗建华根据学校党委精神，结合上级要求和学校实际，就如何做好我校“十三五”规划和综合改革工作提出了四点建议：一要深入研判，准确把握“十三五”规划和综合改革方案编制的时代背景。二要统一思想，充分认识“十三五”规划和综合改革方案编制工作的重要意义。做好“十三五”规划和综合改革方案编制工作，是承接“十二五”发展良好态势的需要，是抢抓发展机遇的需要，是解决发展过程中突出问题的需要。三要突出重点，切实把握“十三五”规划和综合改革方案编制工作各项要求。科学编制“十三五”规划和综合改革方案要坚持五大发展理念、把握四个关键、统筹三个结合。四是要多策并举，全力推进“十三五”规划和综合改革工作。

    罗建华希望大家进一步增强责任感、使命感和紧迫感，高质量、高标准做好规划和方案编制工作，努力编制出体现上级要求、符合学校实际、反映师生意愿的“十三五”规划和综合改革方案，为圆满完成第二次党代会提出的奋斗目标和各项任务奠定坚实基础。

    谢国保在讲话中强调，“十三五”规划和综合改革重点需要解决六个方面的问题。一是学科专业的改革要建设几个或者一批在全省有影响、处于领先地位的专业和学科；二是教学过程和方式的改革要使教师在教学过程中做到因材施教、教学相长、寓教于乐、教有所得，使学生学有所成；三是管理体制的改革就是要建立科学化的管理体制，做到管理重心的下移，充分发挥二级学院的主动性和积极性；四是要建设一支高素质的师资队伍，要培育一批大师，要采取一些超常规的措施对我们现有师资队伍在职称和学历晋升方面加大培养和扶持力度；五是绩效分配体系和方法的改革要体现奖优罚劣、奖勤罚懒，克服平均主义；六是要建设一批高素质的、有奉献精神的干部队伍。   

    谢国保强调，我们湖工人向来是有志气的、有胆量的，也有长期在逆境中奋斗发展的精神和经验，集全校智慧就能制定好学校的“十三五”规划，搞好学校的综合改革，最终实现学校的健康、快速的发展。

    张平在总结时指出，当前学校正处于转型发展的关键时期，面临很多深层次的问题，综合改革就是解决这些问题的根本途径和重要抓手。他要求各部门尽快把会议精神传达并部署下去，结合本单位实际，制定切实可行的实施方案，进一步增强历史使命感、责任感，以发展的眼光扎实做好“十三五”规划编制和综合改革的各项工作。

    会上，发展规划与校企合作处处长彭立新介绍了《湖南工学院“十三五”发展规划编制工作方案》，并就工作进度作了安排。党委委员、党政办主任黄红卫就深化综合改革方案编制工作提出了具体要求。

    全体副科及以上干部参加了会议。（小乐）